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Nous cherchons actuellement des collègues motivé·e·s :

Secrétaire du comité sociétal

Le comité sociétal souhaite recruter au travers d’un processus de sélection externe un.e Secrétaire du Comité sociétal, indépendant.e de l’équipe de NewB et des membres du Comité sociétal. 

Le ou la secrétaire assure les fonctions suivantes :

  • Animation des débats au sein du comité sociétal :

    • Rappeler les règles de fonctionnement du comité et assurer le bon fonctionnement du comité en laissant la possibilité à chacun de s’exprimer librement et de contribuer au débat ;

    • Animer les échanges afin de construire un débat et un travail collectif.

  • Organiser les réunions du omité sociétal

    • Préparer l’agenda de la réunion ;

    • Se coordonner avec l’équipe de NewB pour les aspects logistiques des réunions ;

    • Lancer des invitations et suivre les confirmations ;

    • Veiller à ce que les notes et documents préparatoires pour les points à l’agenda soient diffuser dans les délais aux membres en préparation des réunions ;

    • Informer le CEO de la tenue des réunions et inviter les membres de l’équipe de NewB ou du CA aux réunions en fonction des points abordés ;

    • Rédiger le PV de la réunion et archiver les documents de réunion ;

    • Archivage des documents du comité.

  • Coordination et suivi des travaux du comité sociétal

    • Coordination de l’évaluation de la Charte des valeurs par le comité sociétal ;

    • Etablir des analyses ou des évaluations de thématiques ou dossiers définis par le comité ou à la demande de l’équipe de NewB ou de coopératrices ou coopérateurs ;

    • Assurer le respect des échéances fixés dans le cadre des travaux du comité ;

    • Coordonner le suivi des décisions, éventuellement par délégation à des membres du comité : soit en contact avec l’équipe de NewB soit en contact avec les membres du comité ;

    • Contacter des experts externes quand nécessaire ;

    • Déléguer, en concertation avec les membres, une ou plusieurs tâches à réaliser afin de garantir le bon fonctionnement du comité.

  • Assurer le lien avec les coopérateurs :

    • Filtrer les questions reçues par le comité et éventuellement réorienter la question vers le service compétent au sein de NewB ;

    • Préparer un projet de réponse pour les questions relevant de la compétence du comité sociétal ;faire le suivi de la question et archivage. 

Compétences obligatoires

  • Adhésion aux valeurs de NewB et leur mise en application 

  • Bonne maîtrise du néerlandais et du français (parlé et écrit)

Compétences désirées

  • Compétences de coordination de projet collectif

  • Compétences en matière de processus d’évaluation

  • Compréhension de l’anglais 

Conditions

  • Être coopérateur.rice de NewB 

  • Emploi flexible représentant au maximum 20% d’un équivalent temps plein, occasionnellement disponibilité requise en soirée ou le week-end.  

  • Rémunération respectant la tension salariale de NewB

  • Indemnisation des frais de déplacements

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation soit par e-mail à jobs@newb.coop, soit par courrier postal à NewB SCE, Service des ressources humaines, Rue Botanique 75, 1210 Bruxelles

 

Responsable département financier

Vous voulez participer à la création d’une toute nouvelle banque ? Vous engager pour une finance plus durable ? Travailler pour une coopérative avec des valeurs au service de notre société ? Rejoignez notre équipe et participez à un projet unique et stimulant.

NewB en quelques mots

NewB est une coopérative (SCE) active dans le secteur des services financiers et d’assurance durables et éthiques. Elle compte aujourd’hui plus de 116.000 coopératrices et coopérateurs parmi lesquels des particuliers, des PME, des organisations de la société civile et des investisseurs institutionnels.

Qui cherchons-nous ?

Un·e candidat·e expérimenté·e de formation supérieure avec une expérience confirmée dans le secteur bancaire dans des activités de pilotage et de contrôle de gestion ainsi que dans la gestion de la situation actif/passif dont de portefeuille. Le ou la candidat·e doit disposer de 10 à 15 ans d’expérience (dont 5 ans au moins dans une fonction similaire), idéalement dans des établissements bancaires de taille petite ou moyenne. 

Ce poste nécessite de très bonnes compétences en comptabilité BGAAP et en finance ainsi qu’une maîtrise effective des réglements prudentiels, de la réglementation fiscale et une expérience en conduite de projet.

Le ou la candidat·e idéal·e doit en outre :

  • avoir une approche « business » , avoir du recul et être à l’aise avec les aspects très opérationnels du poste
  • être autonome avec de bonnes compétences organisationnelles pour pouvoir suivre plusieurs dossiers, sujets et problématiques en simultané et être réactif·ive dans leur traitement
  • être à l’aise avec le développement des systèmes d’information et des outils décisionnels, de pilotage et de reporting
  • assurer une interaction positive et développer des relations de travail efficaces avec les représentant·e·s des partenaires en charge de la sous-traitance de certaines activités, ainsi qu’avec les membres de l’équipe
  • être à l’aise dans un environnement « start-up » / TPE, être réactif·tive et débrouillard·e
  • être créatif·tive, proactif·ive, prendre des initiatives, proposer des idées, prendre du temps pour réfléchir à de nouvelles manières de faire
  • posséder une fluidité « professionnelle » en Français et en Néerlandais (écrit/lu – aspects contractuels et parlé)

Vos responsabilités :

En tant que responsable du département financier, vous êtes responsable pour les activités suivantes :

  • La comptabilité et le contrôle de gestion 
  • La gestion prévisionnelle et budgétaire
  • Le reporting réglementaire
  • Les reporting internes : financiers et commerciaux
  • La gestion actif/passif
  • Les activités de gestion du portefeuille de la banque et la situation de trésorerie

Vous travaillez sous la supervision du ou de la CFO/COO et êtes assisté·e dans vos tâches par un·e collabora·teur·trice et, au moins dans un premier temps, par des structures de support externes et notamment pour les activités comptables et de reporting réglementaire.

Vos missions :

  • Tenir la comptabilité en supervisant opérationnellement l’intégralité de la production financière de la structure (bilans, compte de résultats et déclarations fiscales) en relation avec le prestataire extérieur
  • Dérouler l’ensemble du processus budgétaire et prévisionnel en assurant l’animation et la coordination de toutes les fonctions contributrices
  • Analyser la performance de la banque et ses résultats par activité
  • Organiser le système d’information et de reporting :
    • Adapter et fiabiliser les outils et procédures du Pilotage financier
    • Développer les outils de modélisation financière et industrialiser les informations de gestion
  • Gérer la situation actif/passif :
    • Mettre en place les outils d’aide aux prises de décisions 
    • Calculer les indicateurs réglementaires, de performance et de mesure des risques
    • Gérer le portefeuille de la banque et sa situation de trésorerie
  • Mettre en place les processus de contrôle de qualité et de qualification des données 
  • Assurer la conformité réglementaire et l’implémentation du contrôle interne 
  • Manager les projets de changement 
  • Assurer la relation avec les tiers : partenaires, relations bancaires, administration fiscale 

Que proposons-nous ?

  • Une rémunération conforme à votre profil
  • Des heures de travail flexibles dans le cadre d’une alternance équilibrée vie privée et professionnelle
  • Une aventure entrepreneuriale passionnante et intense avec l’occasion unique de construire de toutes pièces une banque
  • L’évolution au sein d’une petite structure, à la fois autonome et adossée à un mouvement coopérateur fort
  • La possibilité de vous impliquer dans des domaines variés de la coopérative
  • L’implication dans un projet au cœur de la transformation profonde du secteur bancaire, fondée sur le digital, l’éthique et la durabilité

NewB veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. C'est pourquoi il est très important pour nous de construire une équipe avec un équilibre entre les sexes. Bien sûr, nous accueillons tou·te·s les candidat·e.s, sans distinction d'origine, de couleur de peau, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de convictions philosophiques ou de handicap.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation soit par e-mail à jobs@newb.coop, soit par courrier postal à NewB SCE, Service des ressources humaines, Rue Botanique 75, 1210 Bruxelles.

 

Conseiller.ère clientèle - Produits d’assurance IARD

Vous voulez participer à la création d’une toute nouvelle banque ? Vous engager pour une finance plus durable ? Travailler pour une coopérative avec des valeurs au service de notre société ? Rejoignez notre équipe et participez à un projet unique et stimulant.

NewB en quelques mots

NewB est une coopérative (SCE) active dans le secteur des services financiers et d’assurance durables et éthiques. Elle compte aujourd’hui plus de 116.000 coopératrices et coopérateurs parmi lesquels des particuliers, des PME, des organisations de la société civile et des investisseurs institutionnels.

Qui cherchons-nous ?

Notre candidat·e idéal·e devrait :

  • Pouvoir justifier d’une expérience probante dans les branches d’assurances IARD.
  • Répondre à la législation relative à l’intermédiation en assurances (être titulaire du PCP + Mifid) – si pas, être disposé à suivre le parcours de formation.
  • Présenter une excellente capacité administrative et organisationnelle.
  • Être orienté solutions et posséder un sens commercial.
  • Placer la satisfaction client au cœur de chaque action.
  • Très bonne maitrise du Néerlandais / Français (orale / écrit).

Vos responsabilités :

  • Vous êtes responsable d’un nombre important de tâches variées. Vous souscrivez et gérez des contrats d’assurances IARD (Valider les affaires nouvelles, contrats, avenants …) ;
  • Vous vous positionnez en tant que partenaire privilégié et personne de confiance auprès de nos clients coopérateurs ;
  • Vous offrez un service de qualité irréprochable ;
  • Vous veillez à une interprétation correcte des demandes, proposez des solutions adaptées aux besoins de nos clients coopérateurs ;
  • Vous prenez en temps réel des initiatives et des décisions vis-à-vis des clients afin d’assurer le traitement exact, rapide et efficient des dossiers ; 

Que proposons-nous ?

  • Une rémunération conforme à votre profil
  • Des heures de travail flexibles dans le cadre d’une alternance équilibrée vie privée et professionnelle
  • Une aventure entrepreneuriale passionnante et intense avec l’occasion unique de construire de toutes pièces une banque
  • L’évolution au sein d’une petite structure, à la fois autonome et adossée à un mouvement coopérateur fort
  • Un travail varié avec la possibilité de vous impliquer dans de nombreux domaines de la coopérative
  • L’implication dans un projet au cœur de la transformation profonde du secteur bancaire, fondée sur le digital, l’éthique et la durabilité

NewB veut que la composition de son personnel reflète la diversité de la société. C'est pourquoi il est très important pour nous de construire une équipe avec un équilibre entre les sexes. Bien sûr, nous accueillons tou·te·s les candidat·e.s, sans distinction d'origine, de couleur de peau, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de convictions philosophiques ou de handicap.

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par e-mail à jobs@newb.coop en mentionnant l’intitulé du poste ou par courrier postal à NewB SCE, Service des ressources humaines, Rue Botanique 75, 1210 Bruxelles.