Over NewB
-
Middenveldorganisaties
A-aandeelhouders -
Burgers
B-aandeelhouders -
Institutionele investeerders
C-aandeelhouders
Een coöperatieve bank van en voor de coöperanten
Als coöperant ben je zowel klant als aandeelhouder. Elke coöperant heeft bij de algemene vergadering één stem in haar of zijn college, ongeacht het bedrag dat zij of hij heeft geïnvesteerd.
Een bank in dienst van de samenleving en de planeet
NewB baseert zich van bij het begin op 13 waarden die verankerd zijn in de statuten van de coöperatie: transparantie, participatie, duurzaamheid, eerlijkheid, eenvoud, soberheid, inclusie, innovatie, professionaliteit, veiligheid, integratie, diversiteit en nabijheid.
NewB zet die waarden om in de praktijk op alle niveaus van haar werking, ook de medewerkers laten zich erdoor leiden bij hun dagelijkse beslissingen. Om zeker te zijn dat de waarden worden gerespecteerd is er het sociaal en milieuhandvest.
Het sociaal en milieuhandvest van NewB
Het handvest is opgesteld door het maatschappelijk comité en het team van NewB en daarna goedgekeurd door de algemene vergadering. Het document zal evolueren in functie van de bijdragen van de coöperanten, maar vormt nu al een stevige basis waarop onze coöperatie kan bouwen.
Ontdek onze waarden en ons handvestZij zijn al mee aan boord
NewB is opgericht door 24 middenveldorganisaties. Intussen is de beweging fors gegroeid en tellen we 351 organisaties onder de leden. Zij waken erover dat de belangen van NewB op één lijn blijven met die van onze samenleving en onze planeet.
NewB onder de microscoop
Om zeker te zijn dat de coöperatie goed functioneert en onze waarden voorop blijven staan doet NewB beroep op verschillende democratische organen.
Het heldere en transparante beheer van de coöperatie is voor ons een erezaak.
Onze coöperatieve structuur
Algemene vergadering van NewB
De algemene vergadering bestaat uit alle coöperanten. Ze beslist welke richting de coöperatie uitgaat en wanneer. De algemene vergadering kiest de leden van de raad van bestuur en het maatschappelijk comité en kan suggesties doen aan de raad van bestuur.
Meer wetenMaatschappelijk comité
Het maatschappelijk comité waakt erover dat de richting die NewB uitgaat en de beslissingen die ze neemt stroken met de 13 waarden verankerd in de statuten. De leden worden verkozen door de algemene vergadering, dus door de coöperanten.
Meer wetenRaad van bestuur
NewB's raad van bestuur bestaat uit een tiental leden die de strategische stappen van de coöperatie verfijnen en valideren. De leden worden verkozen door de algemene vergadering en zien erop toe dat de operationele ploeg de genomen beslissingen in praktijk brengt.
Meer wetenAudit- en risicocomité
Zoals de naam aangeeft, heeft dit comité een dubbele opdracht.
- Instaan voor de efficiëntie van de interne controlemechanismen en ervoor zorgen dat ze leiden tot betrouwbare verslagen over de financiële toestand van NewB.
- Ervoor zorgen dat NewB geen buitensporige financiële risico's neemt, maar binnen het kader van de strategie en de risico-appetijt blijft zoals vastgelegd door de raad van bestuur, om de doelstellingen te halen en binnen het waardenkader van de coöperatie.
Remuneratie- en benoemingscomité
Het remuneratie- en benoemingscomité is belast met de selectie van geschikte kandidaten voor de functies in de verschillende afdelingen van de coöperatie. De beslissingen van het comité worden vervolgens bekrachtigd door de bevoegde intstanties.
Meer wetenDirectiecomité
Het directiecomité bestaat uit drie afgevaardigde bestuurders. De missie van het comité is ervoor te zorgen dat de strategische weg die beslist is door de algemene vergadering wordt gevolgd, toezicht te houden op het team en op de goede dagelijkse werking van NewB
Meer wetenNewB Team
Het NewB-team bestaat uit alle voltijds en deeltijds tewerkgestelde werknemers en consultants die elke week in de NewB-kantoren (of thuis) voor de bank werken. Het zijn de werkmieren die ervoor zorgen dat onze bank en verzekeringen op de beste manier worden bestuurd.
Meer wetenHet verhaal achter NewB
NewB is een project van lange adem.
De afgelopen tien jaar heeft de coöperatie heel wat hordes moeten nemen.
Uit het niets een duurzame en ethisch verantwoorde bank uit de grond stampen kost tijd, energie en een ongeziene burgermobilisatie. Duik in de opmerkelijke ontstaansgeschiedenis van onze coöperatieve bank.