Waarden als leidraad

NewB: 13 waarden om de bankwereld te veranderen

• Integratie

  

  NewB werkt nauw samen met tientallen verenigingen en tienduizenden burgers, die tegelijk eigenaar en klant zijn.
  In de praktijk: we luisteren naar de organisaties die ons steunen en lanceerden bijvoorbeeld een nieuwe GoodPay-kaart voor onze partner Velt.

• Eenvoud

  

  De structuur en de producten van NewB zijn eenvoudig en begrijpbaar.
  In de praktijk: we stellen geen ingewikkelde producten met tijdelijke kortingen voor. Onze prijzen zijn altijd helder en correct.

• Veiligheid

  

  NewB investeert in de reële economie en beperkt de risico's zo veel mogelijk. Winst is geen doel op zich.
  In de praktijk: De GoodPay-kaart is prepaid, waardoor schulden maken onmogelijk is.

• Duurzaamheid

  

  NewB richt zich op duurzame en sociale projecten. Activiteiten en producten die de samenleving schaden komen er niet in.
  In de praktijk: bedrijfswagens moeten het afleggen tegen duurzamere vervoermiddelen.

• Transparantie

  

  Alle activiteiten van NewB verlopen in de grootste transparantie.
  In de praktijk: de inkomsten en uitgaven van de coöperatie worden gedetailleerd toegelicht tijdens de algemene vergadering, voor een maximaal democratisch beheer.

• Innovatie

  

  NewB ontwikkelt samen met haar coöperanten nieuwe producten en innovatieve oplossingen voor een sociale, ecologische economie.
  In de praktijk: de GoodPay-kaart is uniek in zijn soort, als eerste ethische en duurzame betaalkaart ter wereld.

• Participatie

  

  NewB zoekt creatieve oplossingen die de echte participatie van haar coöperanten mogelijk maken in het beslissingsproces.
  In de praktijk: elk lid mag zijn mening geven via enquêtes en stemmen op de algemene vergaderingen.

• Eerlijkheid

  

  Winst zal evenwichtig worden verdeeld tussen de deposito's en het kapitaal van de coöperatie.
  In de praktijk: dividenduitkeringen hebben we beperkt tot maximaal 6% en het is onmogelijk om winst te maken door NewB-aandelen weer te verkopen.

• Inclusie

  

  NewB wil een universele financiële dienstverlening aanbieden en toegang tot aangepast krediet voor iedereen.
  In de praktijk: onze producten worden altijd ontwikkeld met het oog op een zo breed mogelijke toegankelijkheid.

• Soberheid

  

  NewB springt zuinig om met haar budget. Ook de verloningspolitiek respecteert dit principe van soberheid.
  In de praktijk: de best betaalde NewB-medewerker mag hoogstens 5 keer meer verdienen dan de medewerker met het laagste salaris.

• Diversiteit

  

  NewB houdt rekening met culturele en sociale verschillen om zo inclusief mogelijk te zijn.
  In de praktijk: samen met de openbare tewerkstellingsdienst Actiris werken we aan een actieplan om de diversiteit van ons team te vergroten.

• Nabijheid

  

  NewB wil dicht bij de mensen staan.
  In de praktijk: we organiseerden al tientallen lokale fora in alle uithoeken van het land om uw verwachtingen te bespreken en u zo goed mogelijk te informeren over ons project.

• Professionaliteit

  

  NewB biedt een vakkundige en efficiënte dienstverlening aan waarbij de klant centraal staat.
  In de praktijk: we haalden specialisten uit de verzekerings- en bankwereld in huis om betrouwbare producten en een efficiënte dienstverlening aan te bieden.